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孩子王:“育兒顧問(wèn)”服務(wù)品牌化,訂單量增加3.9倍,客單價(jià)提升1.4倍


孩子王商業(yè)模式的本質(zhì)是“經(jīng)營(yíng)顧客關(guān)系”,以大店模式深耕單客經(jīng)濟,但此前也有品牌試圖推行大店模式,但無(wú)一成功。如何解決低信任度、低黏度問(wèn)題,讓領(lǐng)先的商業(yè)模式繼續發(fā)揮絕對優(yōu)勢?歐賽斯助力孩子王將“育兒顧問(wèn)”服務(wù)品牌化,通過(guò)兩屆母嬰零售行業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì ),創(chuàng )造了“育兒顧問(wèn)”的品牌傳奇,一舉奠定孩子王的行業(yè)領(lǐng)導地位。


PART1項目背景

雷軍說(shuō):“臺風(fēng)來(lái)時(shí),豬都能飛起來(lái)”,毫無(wú)疑問(wèn),市場(chǎng)規模接近3萬(wàn)億,復合增速15%的母嬰市場(chǎng),絕對算一個(gè)具有吸引力的風(fēng)口。

從母嬰零售業(yè)來(lái)看,線(xiàn)上流量入口被如寶寶樹(shù)等母嬰互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)占據;而線(xiàn)下流量入口則由如愛(ài)嬰室、孩子王等母嬰連鎖店、商場(chǎng)/百貨、超市/大賣(mài)場(chǎng)占據著(zhù)。從市場(chǎng)格局來(lái)看,母嬰線(xiàn)上渠道增速已放緩,線(xiàn)下渠道仍為市場(chǎng)主流,最具競爭力。而線(xiàn)下渠道中母嬰連鎖店模式,由于其具備品類(lèi)齊全、品牌信任度高、一站式購物和體驗式消費等優(yōu)勢,深度契合新一代消費群體的個(gè)性化服務(wù)需求,因此將成為最受益母嬰行業(yè)爆發(fā)紅利的零售業(yè)態(tài),未來(lái)5年,即2023年復合增速有望超過(guò)20%,并逐步侵蝕傳統商超賣(mài)場(chǎng)渠道份額。

截止2018年7月,遍布全國19省109座城市,擁有227家門(mén)店,超過(guò)5000名具備育嬰師資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)育兒顧問(wèn),每家店每年舉辦近1000場(chǎng)親子活動(dòng),服務(wù)2000萬(wàn)中國新家庭的孩子王,無(wú)疑是母嬰童零售的領(lǐng)軍品牌。從創(chuàng )立初期,孩子王的創(chuàng )新商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式“經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系”,就是新零售的領(lǐng)先創(chuàng )舉,顛覆了傳統母嬰?零售行業(yè)。經(jīng)過(guò)六年(2009年-2015年)的實(shí)踐驗證,以“經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系”為核心的全渠道商業(yè)模式,已初見(jiàn)成效,讓孩子王成為中國新家庭的第一個(gè)服務(wù)商,成為一個(gè)做中國母嬰童商品零售與增值服務(wù)領(lǐng)導品牌。那么如何讓此領(lǐng)先的商業(yè)模繼續發(fā)揮其絕對優(yōu)勢,進(jìn)一步徹底根植于企業(yè)發(fā)展,成為了此階段孩子王 ? 不得不思考的重要問(wèn)題。


PART2市場(chǎng)-高度概括

基于快速成長(cháng)的母嬰市場(chǎng),孩子王經(jīng)過(guò)六年(2009年-2015年)的實(shí)踐驗證,以“經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系”為核心的全渠道商業(yè)模式,已初見(jiàn)成效,讓孩子王成為中國新家庭的第一個(gè)服務(wù)商,成為一個(gè)做中國母嬰童商品零售與增值服務(wù)領(lǐng)導品牌。那么,如何讓領(lǐng)先的商業(yè)模式繼續發(fā)揮其絕對優(yōu)勢,進(jìn)一步徹底根植于企業(yè)發(fā)展,成為2016年孩子王不得不思考的重要問(wèn)題。

此外,母嬰店由大店與小店模式構成,其中小店超過(guò)30多萬(wàn)個(gè),但是消費者對母嬰小店對信任度低,黏度不高,所以孩子王嘗試開(kāi)5000平方米的大店來(lái)打造強勢品牌,來(lái)解決低信任度和低粘度的問(wèn)題,雖然行業(yè)中也有不少客戶(hù)都曾做過(guò)類(lèi)似的嘗試,但皆無(wú)成功,那么面對如此殘酷事實(shí),孩子王該如何破局?


PART3洞察-高遠深透

孩子王采用的是大店模式。這種模式?jīng)Q定了它無(wú)法像傳統的中小型母嬰連鎖那樣單純以銷(xiāo)售為盈利模式,而是必須“經(jīng)營(yíng)客戶(hù)”。

在經(jīng)營(yíng)客戶(hù)中,客戶(hù)的貢獻模型是:銷(xiāo)售三分之一,服務(wù)三分之一,互動(dòng)和活動(dòng)占了三分之一。經(jīng)營(yíng)大店,經(jīng)營(yíng)客戶(hù),就決定了孩子王如果采取粗放式的經(jīng)營(yíng),孩子王在市場(chǎng)上根本沒(méi)有辦法存活,孩子王必須采取精益管理,精益經(jīng)營(yíng),以客戶(hù)的滿(mǎn)意帶來(lái)的復購支撐公司的發(fā)展。

孩子王的商業(yè)模式:基于客戶(hù)關(guān)系、不斷經(jīng)營(yíng)的創(chuàng )新型新家庭全渠道服務(wù)商。


PART4判斷-原理本質(zhì)

孩子王“經(jīng)營(yíng)顧客關(guān)系”的模式?jīng)Q定了其只做一件事“到顧客中去,從會(huì )員中來(lái)”,因為經(jīng)營(yíng)的是顧客關(guān)系,所以需要通過(guò)大數據精準分析顧客需求,通過(guò)會(huì )員活動(dòng)維系顧客情感,需要一個(gè)“育兒顧問(wèn)”作為橋梁為顧客提供優(yōu)質(zhì)體驗,創(chuàng )造顧客價(jià)值,甚至創(chuàng )造顧客需求,一切以顧客為中心,因此“育兒顧問(wèn)”在孩子王經(jīng)營(yíng)中就扮演了舉足輕重的作用。


PART5戰略-真知灼見(jiàn)

育兒顧問(wèn):中國母嬰行業(yè)的顛覆式創(chuàng )新定位

“育兒顧問(wèn)”成功對接年輕媽媽“不知道如何做媽媽”的核心痛點(diǎn),以“當媽媽可以很簡(jiǎn)單”走心話(huà)語(yǔ)體系迅速獲得消費者認可。

01

抓住目標消費者核心痛點(diǎn),對接目標消費者核心痛點(diǎn)

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02

聚焦“育兒顧問(wèn)”核心定位,全方位建立定位體系,明確品牌定位


03

鎖定品牌核心價(jià)值

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04

塑造高共鳴的品牌形象——?育兒顧問(wèn),您身邊的知心閨蜜

(1)因為,理解

? ? ? ? ?孩子王的育兒顧問(wèn)懂得80后、90后媽媽的需求。大數據云平臺幫助我們積累了大量的80,90后育兒實(shí)例和解決方案,并長(cháng)期監控有效性,分析數據,總結經(jīng)驗,實(shí)時(shí)更新,實(shí)操經(jīng)驗勝于一切。

(2)因為,懂得

? ? ? ? ?站在媽媽的角度換位思考。媽媽們心有所念,我們就能予之,我們是消融孤獨的最佳人選。24小時(shí),365天在線(xiàn),人工回復,我們愿做你的情緒垃圾桶

(3)因為,注重互動(dòng)
? ? ? ? 關(guān)于育兒,不是嘴上說(shuō)說(shuō)的事,各種親子活動(dòng),來(lái)到現場(chǎng),面對面,動(dòng)起來(lái)。

(4)因為,貴在自然

? ? ? ? 有意無(wú)意間的情趣相通、心意相合,我們不是銷(xiāo)售產(chǎn)品,而是自然而然地把好的事物與你分享。

(5)因為,平等

? ? ? ? ?因為平等,就沒(méi)有了迎合、曲意逢迎;因為平等,就有了差不多的思想高度和眼界,方能琴瑟和鳴;因為平等,才會(huì )有合適的距離,方有了守住本心的能力。




PART6策略-體系完備

01

品牌超級名稱(chēng):育兒顧問(wèn)

歐賽斯觀(guān)點(diǎn):超級名稱(chēng)能夠降低傳播成本,超級名稱(chēng)原則:直截了當,容易理解,有群眾基礎,看得懂,有共鳴。

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歐賽斯確立品牌超級名稱(chēng)就叫育兒顧問(wèn),因為育兒顧問(wèn)這個(gè)詞,它直截了當,簡(jiǎn)單易記,且容易理解,還有一定群眾基礎,更解決了傳播的問(wèn)題,降低了傳播成本,大家一聽(tīng),都會(huì )了解其含意,不需要再去教育。

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育兒顧問(wèn)作為品牌超級名稱(chēng),更體現了孩子王育兒顧問(wèn)的核心價(jià)值:我們不是銷(xiāo)售,不是專(zhuān)家,不是老師,我們是隨時(shí)陪在你身邊,幫你解決問(wèn)題的育兒顧問(wèn)。

?

02

品牌超級語(yǔ)言

歐賽斯觀(guān)點(diǎn):語(yǔ)言釘是品牌進(jìn)入消費者心智的武器,語(yǔ)言之令,是原始的召喚令。

當我們找到了消費者的痛點(diǎn),也就找到了品牌的語(yǔ)言釘。語(yǔ)言釘就是告訴消費者我是誰(shuí)、為什么你要選擇我的理由。

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孩子王的核心目標消費群體是80、90后新媽媽?zhuān)?-3歲嬰幼兒的準媽媽或者新媽媽?zhuān)衅惹杏齼盒枨?。對接目標消費群體最核心的需求痛點(diǎn),那么新手媽媽在育兒生活中都會(huì )有什么樣的困難和問(wèn)題?作為新手媽媽?zhuān)恢廊绾萎攱寢專(zhuān)叭敝R、零經(jīng)驗、缺渠道”是她們普遍的痛點(diǎn),成功對接這些新手媽媽們的困惑,孩子王育兒顧問(wèn)的優(yōu)勢是“懂知識、經(jīng)驗足、系統化”,從而讓當媽媽變得不再難。于是,孩子王育兒顧問(wèn)的超級語(yǔ)言釘就有了:“當媽媽可以很簡(jiǎn)單”。

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話(huà)語(yǔ)就是權力,圍繞“體貼、專(zhuān)業(yè)、IN”,歐賽斯為孩子王育兒顧問(wèn)設計了品牌及產(chǎn)品話(huà)語(yǔ)體系,讓孩子王育兒顧問(wèn)“專(zhuān)業(yè)、值得信賴(lài)、與時(shí)俱進(jìn)”的品牌概念,深入消費者心中。如孕育孩子很簡(jiǎn)單,當媽媽可以很簡(jiǎn)單!


PART7表現-赤裸創(chuàng )意

01

品牌超級符號

超級符號就是超級創(chuàng )意,建立品牌符號系統,確定品牌價(jià)值,降低傳播成本,令品牌實(shí)現最高效和長(cháng)期的資產(chǎn)積累。

?

超級符號的目的是建立品牌偏好。超級符號如何建立?有以下幾個(gè)原則:

·從新朋友即刻變成老朋友,讓消費者因為喜歡而對品牌產(chǎn)生偏好;

·植入潛意識熟悉的符號,立刻能與品牌親近:

·符合目標受眾喜好和LOGO發(fā)展趨勢,拉近與消費者的距離。

?

歐賽斯為孩子王育兒顧問(wèn)設計的全新品牌logo

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設計思考邏輯:

(1)?從視覺(jué)層面上

? ? ? ? ? 色彩、字體利用孩子王現有的群眾基礎和資源,與孩子王一脈相承。

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(2)?從符號化圖形上

? ? ? ? ? 植入熟悉、有聯(lián)想度的圖案符號。孩子王育兒顧問(wèn)就是經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)微信這個(gè)主要途徑,實(shí)現隨叫隨到。體現密切的交流與溝通。

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(3)從形式上

? ? ? ? ?首字母圖形化?- 符合互聯(lián)網(wǎng)思維下的LOGO設計趨勢,符合年輕人喜好的簡(jiǎn)約風(fēng)格圖形。

? ? ? ? ?LOGO=超級符號 + 超級名稱(chēng) + 超級話(huà)語(yǔ),降低傳播成本,易于傳播。所以,孩子王的LOGO,必須是這樣的:

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02

戰略KV

定位是一個(gè)語(yǔ)言概念,視覺(jué)錘是釘子,將這個(gè)釘子打入消費者心智的工具就是視覺(jué)錘。視覺(jué)錘必須承載「語(yǔ)言釘子」,將其釘到消費者心智中~

歐賽斯觀(guān)點(diǎn):視覺(jué)錘畫(huà)面的標準(主kv)是定義一個(gè)標準,不斷重復投資,在目標受眾的各個(gè)觸媒點(diǎn)位,反復傳播露出,這樣才能稱(chēng)為一個(gè)視覺(jué)錘畫(huà)面,否則它只是一個(gè)孤零零的設計畫(huà)面。

歐賽斯為孩子王設計了以上的主KV畫(huà)面:描述了一位媽媽帶著(zhù)寶寶散步,但是在鏡子的另一頭并不是媽媽自己,而是孩子王育兒顧問(wèn)與媽媽攜手牽著(zhù)寶寶。通過(guò)此場(chǎng)景的建立,讓受眾了解到孩子王育兒顧問(wèn)能與媽媽共擔這份責任,讓她們做得更輕松、更簡(jiǎn)單,同時(shí)也能和媽媽一同將愛(ài)傳遞給寶寶們。

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主KV右上角,將孩子王育兒顧問(wèn)的logo,和孩子王的logo并列在一起,做了一個(gè)標準,這個(gè)也是一個(gè)非常重要的戰略性品牌視覺(jué)規范。在主KV基礎上,不斷延伸,做了一系列主題海報。

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03

品牌VI應用

VI是企業(yè)識別系統即CIS系統中最具傳播力和感染力的部分。它將CI的非可視內容轉化成靜態(tài)的視覺(jué)識別符號,以無(wú)比豐富,多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。

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歐賽斯為孩子王育兒顧問(wèn)做了一整套VI設計。設計到位,實(shí)施科學(xué)的VI設計,傳播了孩子王企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,建立了孩子王育兒顧問(wèn)的品牌知名度,讓孩子王育兒顧問(wèn)形象深入人心。

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PART8配稱(chēng)-高度落地

01

組織配稱(chēng)?- 完善的孩子王育兒顧問(wèn)內部體系建設

針對“育兒顧問(wèn)”定位,孩子王建立了完善的育兒顧問(wèn)企業(yè)內部體系。

(1)企業(yè)文化培訓:以顧客經(jīng)營(yíng)為線(xiàn)索,還原孩子王的核心價(jià)值理念,有效連接新員工與顧客的關(guān)系;通過(guò)資深領(lǐng)導面對面的分享闡述,傳遞孩子王的精神秉持,建立新員工與企業(yè)文化的連接。

(2)崗位專(zhuān)業(yè)培訓:?jiǎn)T工對孩子王的企業(yè)文化有了全面的了解后,將會(huì )對員工進(jìn)行育兒知識、產(chǎn)品知識、系統操作、禮儀方面的培訓,使員工能夠快速適應并勝任育兒顧問(wèn)的工作。

(3)1+1導師制:每位新入職的育兒顧問(wèn),將由門(mén)店中資深的育兒顧問(wèn)帶領(lǐng)指導直至新入職員工滿(mǎn)1個(gè)月。

(4)人才培養機制:孩子王關(guān)于育兒顧問(wèn)有非常完整的培訓體系,能讓各層級的育兒顧問(wèn)得到針對性的培養;同時(shí)孩子王的內部知識庫便于育兒顧問(wèn)們進(jìn)行自我學(xué)習不斷成長(cháng)。

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02

系統工具配稱(chēng)

孩子王以經(jīng)營(yíng)顧客關(guān)系為核心,基于數據挖掘,運用互聯(lián)網(wǎng)思維,利用人客合一工具,孩子王員工與顧客之間聯(lián)接,進(jìn)行主動(dòng)經(jīng)營(yíng)與互動(dòng)創(chuàng )新的不同形式的創(chuàng )造,以達到員工在為顧客創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)體現出自身的價(jià)值!

(1)孩子王育兒顧問(wèn)使用公司自主研發(fā)的“人客合一”工具對會(huì )員進(jìn)行統一管理,通過(guò)有效的會(huì )員分類(lèi)分級與數據分析,為會(huì )員提供更具有針對性的增值服務(wù),優(yōu)化公司資源分配,更好地增強了會(huì )員與孩子王的情感聯(lián)系,從而提高會(huì )員的單次消費金額及消費頻率,進(jìn)一步提高了單客價(jià)值,踐行了“經(jīng)營(yíng)顧客資產(chǎn)”的經(jīng)營(yíng)策略。

(2)大數據團隊對會(huì )員打標簽,包括消費額度、模擬的感性標簽,比如是不是疑似二胎,寶寶多大,是不是時(shí)尚辣媽型。

(3)模擬會(huì )員的消費行為、生活的軌跡,多久需要消費一桶奶粉,什么時(shí)候需要看新的知識和內容;會(huì )員權益,除了積分,還結合門(mén)店活動(dòng),提供寶寶理發(fā)、育兒顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)、退休醫師的咨詢(xún)服務(wù);另外一個(gè)特別重要的是收費會(huì )員,在積分商城里對特別的會(huì )員有特別的兌換資源。

?

03

標準建立 - 重新定義母嬰行業(yè)標準

孩子王的另外一個(gè)配稱(chēng),就是建立了一系列行業(yè)標準,重新定義了母嬰行業(yè):育兒顧問(wèn)用人標準、用戶(hù)服務(wù)標準(育兒顧問(wèn)+工程師)、大數據商業(yè)智能分析標準(Business Intelligence)、客戶(hù)溝通營(yíng)銷(xiāo)模式標準(1000場(chǎng)+線(xiàn)下活動(dòng))、行業(yè)自媒體營(yíng)銷(xiāo)矩陣標準(官方+門(mén)店+育兒顧問(wèn))、全場(chǎng)景的媽媽服務(wù)標準(門(mén)店+APP+公眾號+朋友圈)。

?

04

營(yíng)銷(xiāo)配稱(chēng)?-?搶占行業(yè)制高點(diǎn),樹(shù)立品牌話(huà)語(yǔ)權

把公關(guān)當成社會(huì )服務(wù)產(chǎn)品,服務(wù)于顧客,服務(wù)于社會(huì ),是一個(gè)戰略性的公關(guān)產(chǎn)品;成為行業(yè)代言人、占領(lǐng)行業(yè)制高點(diǎn)、輸出標準、成為行業(yè)的首席知識官。

?

公關(guān)活動(dòng)六大核心動(dòng)作:

1)拔高熱點(diǎn),主題高遠?

2)權威助陣

3)邀請供應鏈上下游優(yōu)質(zhì)嘉賓

4)發(fā)布權威內容

5)全媒體渠道造勢

6)持續做


歐賽斯助力孩子王育兒顧問(wèn)品牌的廣泛出街,并成功策劃了孩子王“更懂你”、“新育兒+”戰略峰會(huì ),奠定了孩子王行業(yè)領(lǐng)導地位,創(chuàng )造了超級育兒顧問(wèn)品牌傳奇。

?

“更懂你+”戰略峰會(huì )

歐賽斯策劃及執行了孩子王百店同慶的“更懂你+”戰略峰會(huì ),一舉奠定了孩子王行業(yè)領(lǐng)導地位。

1)戰略目標:樹(shù)立商業(yè)模式領(lǐng)導力及核心服務(wù)品牌化

2)戰略動(dòng)作

造節:“童粉”狂歡節

開(kāi)大會(huì ):請大咖、邀伙伴、迎客戶(hù)、發(fā)布新模式等

廣宣傳:發(fā)公關(guān)稿、病毒內容、多平臺等

3)傳播解析

私域流量傳播:育兒顧問(wèn)朋友圈及社群

公域流量傳播:雙微、新聞平臺、孩子王APP平臺、熱門(mén)自媒體平臺等

4)戰略峰會(huì )核心主題:更懂你+

5)戰略峰會(huì )核心概念

孩子王:全渠道模式

重構邊界/重構消費場(chǎng)景/重構服務(wù)理念/重構商品類(lèi)型/重構盈利模式

?

全新驅動(dòng)、全新創(chuàng )造

服務(wù)驅動(dòng)/全渠道創(chuàng )造/生態(tài)系統創(chuàng )新

?

孩子王+

連接+/數據+/服務(wù)+/更懂你+

為你/知你/懂你/另一個(gè)你

?

6)峰會(huì )主畫(huà)面

更懂你的我,無(wú)所不在,孩子王

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7)會(huì )議經(jīng)典環(huán)節:

CEO徐偉宏重要發(fā)言——“百店講壇之育兒顧問(wèn)”

育兒顧問(wèn)與媽媽圓桌交流——“百店講壇之育兒顧問(wèn)”

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9)“更懂你+”戰略峰會(huì )營(yíng)銷(xiāo)配稱(chēng)

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“新育兒+”戰略峰會(huì )

2016年,歐賽斯策劃及執行了孩子王的“新育兒+”戰略峰會(huì ),確立了孩子王母嬰行業(yè)第一品牌市場(chǎng)地位。


1)戰略目標:行業(yè)制高點(diǎn)及樹(shù)立行業(yè)思想領(lǐng)導力

2)戰略動(dòng)作

造節:“童粉”狂歡節

開(kāi)大會(huì ):邀大咖和大平臺、談趨勢和未來(lái),獎伙伴等

廣宣傳:發(fā)公關(guān)稿、病毒內容、多平臺等

3)傳播解析

私域流量傳播:育兒顧問(wèn)朋友圈及社群

公域流量傳播:雙微、新聞平臺、孩子王APP平臺、熱門(mén)自媒體平臺等

4)戰略峰會(huì )核心主題:新育兒+

2015年是更懂你+,2016年是新育兒+,一脈相承。 “新育兒”承于“新零售”,又高于“新零售”,為未來(lái)10年母嬰行業(yè)發(fā)展指明方向。

“新育兒+”

新育兒+是以新媽媽為中心商業(yè)邏輯 ?(MOM-Center)

新育兒+是構建新家庭生活中心的一站式服務(wù)?(HOMME-Center)

新育兒+是場(chǎng)景驅動(dòng)全渠道服務(wù)?(OMNICHANNEL-Delivery)

新育兒+是積累用戶(hù)成長(cháng)下的口碑自傳播經(jīng)營(yíng)體系(Spreading Management system)

?5)戰略峰會(huì )核心概念:關(guān)系2、場(chǎng)景2、內容2

關(guān)系:?從強關(guān)系?-> 情感連接Leap =關(guān)系2

場(chǎng)景:?從場(chǎng)景?-> 全場(chǎng)景體驗Leap =?場(chǎng)景2

內容:?從內容?–> 內容生態(tài)Leap = 內容2

?6)峰會(huì )主畫(huà)面

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7)會(huì )議經(jīng)典環(huán)節

開(kāi)場(chǎng)大菜——吳聲:零售場(chǎng)景革命與新消費趨勢

易觀(guān)智庫——2016中國母嬰行業(yè)白皮書(shū)、羅蘭貝格——2016中國母嬰童市場(chǎng)研究

徐總致辭——孩子王打造新育兒時(shí)尚、晚宴頒獎——獎勵辛勤耕耘者

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PART9戰略落地成果

歐賽斯“育兒顧問(wèn)”戰略落地后,購買(mǎi)孩子王“育兒顧問(wèn)”專(zhuān)屬服務(wù)的黑金PLUS會(huì )員數量直線(xiàn)上升,ARPU值是普通會(huì )員的6倍,購物頻次提升3.5倍,訂單量增加3.9倍,客單價(jià)提升1.4倍;

兩屆母嬰零售行業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì )“更懂你+”“新育兒+”,行業(yè)轟動(dòng),一舉奠定孩子王行業(yè)領(lǐng)導地位。


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歐賽斯品牌咨詢(xún)

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參會(huì )資格嚴格限定:董事長(cháng)/總經(jīng)理/創(chuàng )始人/企業(yè)營(yíng)收>3000萬(wàn)
現場(chǎng)僅提前開(kāi)放100席位,提前報名,優(yōu)先鎖定。

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